Pour les salariés d’organisation, institution, association
Le plan de formation
Dans le cadre du plan de Formation, l’accés à la formation peut être à l'initiative de l'employeur ou
faire suite à une demande du salarié.
La formation est validée par l’employeur.
Le plan de formation comprend 2 catégories d’actions :
– les actions d’adaptation au poste de travail, ou liées à l’évolution des emplois et au maintien dans l’emploi dans l'entreprise.
– les actions de formation pour le développement des compétences des salariés.
Pour les professionnels de la santé en Libéral
En tant que Libéral, vous cotisez auprès d’un organisme collecteur (OPCO) comme par exemple le FIFPL, FAF Cliquez ici Pour obtenir des informations sur les prises en charge possible de votre formation, il est important de vous rapprocher de votre organisme collecteur.
Pour les professionnels de la santé en libéral ou salarié, exerçant en centre de santé conventionné,
en milieu Hospitalier
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation
Réglementé :
– dédié aux professionnels de santé de France (au sens du Code de Santé Publique, chapitre IV).
Chaque professionnel de santé doit suivre un programme de DPC dans son intégralité par an pour remplir
son obligation annuelle.
A ce jour Les formations proposées par Double Hélice ne font pas partie du programme DPC.
Votre CPF
Les formations doivent être référencées CPF, à ce jour les formations proposées par l'institut
Double hélice ne sont pas éligibles dans le cadre de l'utilisation de votre CPF.
Qu'est ce que le CPF ?
Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du
travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite,
d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du
Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au
maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.
RAPPEL
Le Compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er
janvier 2015, avec reprise des droits acquis sur ce dernier.
À qui s’adresse le Compte personnel de formation (CPF) ?
Le Compte personnel de formation (CPF) s’adresse à :
– toutes les personnes de 16 ans et plus sont titulaires d’un Compte personnel de formation (CPF);
– par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés;
– le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir ses droits l’ensemble de ses droits à la retraite.
Comment consulter mon compte CPF ?
Chaque personne dispose, sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr d’un espace personnel sécurisé
lui permettant de s’identifier sur son Compte personnel de formation (CPF).
Ce site lui permet également :
– d’accéder aux informations qui le concernent (par exemple : le crédit en euros enregistré sur son compte);
– d’obtenir des informations sur les formations auxquelles il peut recourir dans le cadre du Compte personnel de formation (les formations éligibles au Compte personnel de formation);
– d’avoir un premier niveau d’information sur les financements de formation;
– d’avoir accès à des services numériques en lien avec l’orientation professionnelle et la capitalisation des compétences.
Comment utiliser le CPF ?
Les formations doivent être référencées CPF, à ce jour les formations proposées par l'institut Double hélice ne sont pas éligibles dans le cadre de l'utilisation de votre CPF.
Comment est créditer votre compte ?
Avec la réforme, le CPF est crédité en euros et non plus en heures : 500 euros par an pour un salarié à
temps plein, avec un plafond de 5 000 euros. Les heures de formation déjà acquises par les actifs seront
converties en euros.
Dispositif FNE
En 2023, le FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi-Formation) permet
d’accompagner la formation des salariés autour de 4 thématiques prioritaires : les transitions
numériques, les transitions écologiques, les transitions
alimentaires et agricoles, ainsi que l’accompagnement des grands évènements
sportifs internationaux (Coupe du monde de rugby 2023 et Jeux Olympiques et Paralympiques
2024).
Les enjeux de ces grandes transitions structurelles pour les entreprises sont :
- Pour les transitions numériques : De développer une stratégie numérique, d’appréhender les outils numériques, de s'assurer de la sécurité informatique, de développer et de gérer des projets numériques.
- Pour les transitions écologiques : D’évaluer les risques et les coûts liés, de comprendre les différents aspects de l'environnement, de connaître les technologies et les méthodes « pro-environnementales » et « moins énergivores », de prendre des mesures concrètes pour réduire l'impact de sa propre entreprise, de connaître les règlements et politiques environnementales et énergétiques en vigueur.
- Pour les transitions alimentaires et agricoles: De connaître les aliments et leurs propriétés nutritionnelles, les modes de production et de distribution durables, mais aussi d’adapter ses techniques de vente et de communication.
- Pour les grands évènements sportifs internationaux: De répondre aux besoins conjoncturels en emploi de ces évènements Selon leur taille, les entreprises relevant du champ d’intervention des Opco pourront bénéficier d’une prise en charge pouvant aller jusqu’à 70 % des coûts des formations. Tous les salariés sont concernés, à l’exception de ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
En savoir plus
Vous vous posez des questions à propos du CPF, du financement des formations, de l'inscription, de l'organisation de votre formation contactez : contact@institut-double-helice.fr
